مشاوره شغلی بر اساس شخصیت شناسی
اعتقاد نظریهپردازان بر ۱۶ تیپ شخصیت شغلی بر اساس ویژگیهای فردی بوده که افراد مختلف با شناخت این تیپها، به انتخاب شغل مناسب خود و منطبق با رفتار، انرژی درونی و علائق خود می پردازند.
اعتقاد نظریهپردازان بر ۱۶ تیپ شخصیت شغلی بر اساس ویژگیهای فردی بوده که افراد مختلف با شناخت این تیپها، به انتخاب شغل مناسب خود و منطبق با رفتار، انرژی درونی و علائق خود می پردازند.
در این مقوله از حیطه روانشناسی به بررسی اندیشه ها،احساسات و رفتار های انسانی می پردازد که سبک منحصر بفرد تک تک انسان ها برای ارتباط با دنیای بیرون است.این دسته از روانشناسان علاقمند به شناخت تفاوت های شخصی هستند وتلاش می کنند از کل ویژگی های یک شخص توضیحی یکپارچه ارائه دهند.با وجود این که تعریف واحدی برای شخصیت وجود ندارد اما اغلب آن چه را که در شخص رشد وظهور می کند و در جریان زندگی همراه اوست را به عنوان شخصیت می شناسند.شخصیت در برگیرنده ی تمام الگوهای رفتاری،افکار و روابط اجتماعی است که می تاندبر روی فرد و دنیای اطراف او تاثیر بگذارد.شخصیت معمولا از نظر صفات توصیف می شود